LAS ORGANIZACIONES.

LAS ORGANIZACIONES.

         Para comenzar a entender lo que será nuestro objeto de estudio, la organización, es necesario conocer en profundidad su definición, sus perspectivas, su alcance y sus límites.

La palabra organización tiene distintas connotaciones. Una primera acepción la vincula al acto o la acción concreta de organizarse, como cuando se dice “estamos procesos de organización”, “es importante la organización de la fiesta”, “hay que definir la organización de la clase”, etc. Una segunda acepción de la  palabra la  vincula a lo que se denominan tipos de organizaciones, como Club Atlético River Plate, Microsoft, Coca Cola, Ositos, EPJA Nº 3, Iglesia, etc. Desde esta perspectiva, cada una de esas palabras puede ser asociada con organizaciones distintas por cada lector. 

En este espacio curricular, al denominarse Teoría y Gestión de las Organizaciones, hacemos referencia a la segunda acepción de la palabra, aunque a fines prácticos analizaremos igualmente la primera.

Leonardo Schvarstein, reconocido especialista en organizaciones, se refiera a ellas como:

-Establecimientos -escuelas, hospitales, negocios, etc.- a los cuales se les asigna una finalidad social determinada; 

-definiendolas como entidades compuestas, en tanto resulta útil para su análisis la distinción de sus partes componentes y la interacción entre estas;

-como construcciones sociales, en tanto no existen más allá de la percepción que de ellas tiene un observador. 

En la anterior definición podemos identificar tres aportes importantes: 

*la visión de una organización como un “lugar” visible y reconocible;

*nos acerca el concepto de sistema al distinguir partes componentes y reconocer una interacción entre éstas, lo cual significa que en función de una finalidad social determinada, cada persona, sector o grupo actúa con los demás en función de su logro; 

*introduce el factor humano como fundamental para la definición de una organización, en cuanto a que las percepciones, es decir, la apreciación a través de los sentidos de un observador humano, son determinantes para establecer ante que organización se está. 

“Es un conjunto de personas que desean alcanzar ciertos objetivos, 

basados en sus valores, para lo cual se agrupan respetando una 

estructura formal y utilizan sus recursos para realizar actividades, 

empleando las tecnologías adecuadas, teniendo en cuentas las 

restricciones del entorno socioeconómico”

“los integrantes de esta empresa 

conforman un grupo social reunido para 

lograr objetivos planteados (aspecto social.

A su vez, el conductor coordina al equipo 

asignando funciones y tareas y estableciendo

las reglas a seguir (aspecto funcional y de la 

organización del trabajo)”

La ORGANIZACIÓN se caracteriza por tener:  

AGENTES: personas y/o grupos de personas que se relacionan entre sí por medio de la actividad que realizan para concretar sus valores.

VALORES: que se traducen en objetivos, fines, propósitos para los cual aplican sus recursos.

RECURSOS: medios materiales. financieros, humanos, tecnológicos, intangibles, utilizados 

                     para  alcanzar los fines propuestos. 

Características de las organizaciones.

a) la organización es una institución social, formada  por individuos o grupos de individuos que cuentan con determinados recursos. 
b) esos recursos son utilizados para conseguir objetivos fijados por los miembros de la organización.
c) los integrantes de esa institución desarrollan actividades coordinadas, formando un sistema de actividades.
d) Las relaciones que se establecen entre las actividades de la organización forman su estructura. Las estructuras suelen ser relativamente estables.
e) Los objetivos de la organización, su comportamiento y sus características tienen una relación 


Bibliografía consultada:


-Administración de las Organizaciones. Raquel Rosenberg. Al Ateneo.
-Teoría de las Organizaciones. Apolinar E. García. Sainte Claire Editora.
-Teoría de las Organizaciones. Héctor Fainstein y otros. AIQUE.
-Teoría de las Organizaciones. Pedro Valsecchi. Gram Editora.

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