EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES EN EL TIEMPO: NACIMIENTO,
DESARROLLO Y CRISIS.-
La creación
de una organización no ocurre espontáneamente sino que se origina a partir de
objetivos definidos. para transformar algo o para prestar un servicio. Nacen a
partir de demandas específicas de personas.
Por ejemplo.
es habitual que los estudiantes que terminan la escuela secundaria realicen un
viaje de fin de curso como recompensa por las energías puestas en el
aprendizaje. A partir de esa necesidad. se crearon empresas que preparan los
viajes. itinerarios. reservas de hoteles. excursiones y se ocupan de que los
estudiantes se diviertan en su viaje. Estas empresas tuvieron éxito comercial y
fueron creando también un mercado. Con el paso del tiempo. se convirtió en una
costumbre arraigada entre los estudiantes realizar un viaje de fin de curso. Se
fue desarrollando el mercado con más demanda y más oferentes de este tipo de
servicio.
Así nacen la
mayoría de las organizaciones. con objetivos definidos que van cambiando y
adaptándose a los gustos de los consumidores a medida que crecen y se
desarrollan. Si decimos que crecen y se desarrollan. ¿es que se parecen a los
seres humanos? En un sentido. la respuesta es sí. Veamos el siguiente cuadro en
el que se comparan algunas posibles relaciones entre la evolución de la empresa
y el ser humano.
FUENTE: "Teoría de las Organizaciones". Fainstein. Abadi. Baigros y otros. AIQUE. Pag. 28,29.
